专家导读 公司叫员工签署第合同是合法的，签署了第合同么就属于是劳务派遣的人员。如果者不想签订第合同么是可以拒绝签订的。却让员工和第签合同。

公司第协议一定要签吗

大学生签协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二。公司让解除合同跟第签合同，协议需要放进档案么厂商与授权经销商协议如果用人单位和者协商一致，用人单位解除合同向者支付经济补偿金，义乌市协议去哪里签协议没有填工资者再与第签订合同。

劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而关系则和合同法规调整。签劳务合同存在的风险有：你的工资待遇是不受保障的。公司要求员工签第合同法律分析:签订协议上是可以的，但个体工商户没有组织机构代码证，也没有在当地人才中心办理人事的资格。

1、提出要求，学校协议怎么弄协议可以转正吗要求单位签订合同。2、若单位不签订的，可以提起裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订合同，当然是违法的。然后公司就各种妖蛾子，先是让我们换工位，连续换了3次，我也真是醉了。 然后前几天人事让大家签一个合同，变成我们和第中介公司签劳务合同，以后算劳务派遣。

签毁约会有什么影响？ 很多时候，一些同学会先签个保底的协议，后续找到更好的工作，就会涉及到毁约。 一般情下毁约有这样两种情。公司让你签协议，是公司同意你的就业条件，比如工作职位、薪资等要求，他们同意提供，让你签协议。 你应该去找学校的代表，协议上有薪资待遇吗领取协议文本。

公司签协议指公司与学校、学生之间签订就业协议书，明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务。但该促销员表示，所谓“违”只是去了一次厕所；此外，责任划分协议本公司虽然未在员工手册、合同上标明，但要求员工一天工作时间内只能上两次厕所，而且必报备。 对此。